您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。什么是執行力，什么是執行力相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、執行力是指行政行為生效后，行政相對人必須實際履行行政行為確定的義務。
2、如其拒絕履行或拖延履行，行政主體可以依法采取必要手段或申請人民法院強制其履行。
3、拘束力是執行力的前提，執行力是拘束力的保障。
4、在管理領域，“執行”對應的英文是 “execute”，其意義主要有兩種，其一是：“to do something that has been carefully planned(using knowledge as distinguished merely possessing it)”；其二是：“to complete a difficult action or movement，especially one requiring skills”。
5、前者與“規劃”相對應，指的是對規劃的實施，其前提是已經有了規劃；后者指的是完成某種困難的事情或變革，它不以已有的規劃為前提。
6、執行力就是在既定的戰略和愿景的前提下，組織對內外部可利用的資源進行綜合協調，制定出可行性的戰略，并通過有效的執行措施從而最終實現組織目標、達成組織愿景的一種力量。
7、執行力是一個變量，不同的執行者在執行同一件事情的時候也會得到不同的結果。
8、執行力不但因人而異，而且還會因時而變。
9、如果要想解決執行力的若干問題，就必須先剖析影響執行的根源，然后再找其方法，這樣解決問題自然就會變得清楚些，容易些。
10、執行力既反映了組織（包括政府、企業、事業單位、協會等）的整體素質，也反映出管理者的角色定位。
11、管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令，更重要的是必須具備執行力。
12、執行力的關鍵在于透過制度、體系、企業文化等規范及引導員工的行為。
13、管理者如何培養部屬的執行力，是企業總體執行力提升的關鍵。
14、擴展資料執行力三要素意愿：如果不想做，肯定做不好。
15、執行的意愿來自：目標、利益、危機。
16、有目標才有愿望，有利益才有動力，有危機才有壓力；2、環境：企業文化環境影響行動，要行動就要給自己創造行動的環境；3、能力：想做還要會做。
17、提升方法、技能、知識。
18、參考資料來源：百度百科-執行力。
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