為什么高考上一所好學校如此重要，因為好學校擁有普通院校不具備的就業優勢，普通院校的學生，自認為上大學開始，就樹立報考公務員的目標已經是未雨綢繆的表現，實際上優質院校的學生早就鎖定了選調生的名額，不用畢業再去和百萬考生在國考或者省考中去競爭。
高考就鎖定有選調名額的院校，本科結束就能走向崗位，如果想上升一臺階，選擇保研再去選調，會有更加可觀的發展。如今在這些優秀的人才之中，涌現出更多年輕的90后，他們在崗位上的表現可圈可點。
90后代表著年輕，有活力，可是仔細一想最早的90后已經過了而立之年，如果在體制內發展，足夠優秀也可以達到部級、廳級，這樣的人才多半是一流名校畢業，且學歷在碩士以上。
可還是有些人存在信息差，對于體制內的干部印象一直停留在中年以上，似乎不到年齡，就說明沒有資歷，難堪大任。實際上并非如此，90后干部的表現令人驚艷。
近期，江蘇昆山一位97年的女大學生，被擬提名為副鎮長人選引發關注。據了解，這個女生名為譚夢妮，1997年11月生，學歷是大學學士，作為黨員，現任巴城鎮四級主任科員。
對于她被提名升任的事情，很多人質疑是否“資歷尚淺”，因為查閱不到她更多的信息，而且一同公布的人員名單中，她前面那位碩士研究生，82年生人，也才是副鎮長級別。
所以大家對于當地干部選拔任用的標準很好奇，才25歲的年紀，很多人研究生還畢業，還沒有從大學里走出來，她就已經成為了堪稱“家鄉驕傲”的人，屬實令人羨慕。
對于大家的議論，官方的回應很硬氣：提拔都是按照正常流程進行，并且提前公示，有任何問題都可以進行監督舉報。可以看出來，對于選拔人才的標準和人才的真正實力，官方非常有信心。
其實對于這樣的事情，放到如今也并不是什么非同尋常的事情，因為這位同學大學畢業后走的是選調生發展之路，不少優秀的高校畢業生都是通過這樣的道路完成了入職愿望。
年輕一代人才輩出，之前就有90后陳楠工作后表現突出，晉升副縣長，這些人才給大學生做了榜樣，之所以很多人對于晉升感到好奇或者有不同意見，是因為信息差造成這些人根本不了解選調生。
對于直屬院校選調這件事，很多家長都沒有了解過，以為自家孩子畢業后專心參加公務員考試，就可以達到進入體制內的目標，受人尊重，令人羨慕。
學生之中也有很多人不了解這條發展之路，高考報考的時候即便分數夠，可能他也會錯過一些擁有中央選調資格的院校。根據中央部委公布的選調生院校名單來看，有34所高校上榜，包括32所985高校，還有2所211院校。
這些學校的報考分數要求不低，很多同學都在報考的時候看的是專業，忽略了發展前景。還有一些同學，入學以后沒有了解這方面的條件，沒有突出的表現，也就錯失了被推薦的機會。
想要在畢業后從事公務員工作，學生們可以在報考時著重注意這些院校，先進校園中發展，再去規劃自己的職業規劃。懂得未雨綢繆的家長，也會在這方面多為學生考慮，也可以和老師以及那些學長學姐探討經驗。
在校期間，學生得保證成績優異，積極入黨，并且盡可能競選班級干部，或者參與院系、校學生會的工作。充實自己的大學生活，而不是只知道在宿舍窩著，多去和同學交流，參加比賽更能為自己加分。
當然學生也得做好相應的準備，雙一流院校的畢業生一般沒有生源地和戶籍限制，雙非院校則有不同，珍惜自己的應屆生身份，開始會下到基層歷練，吃苦是一定的，但也能不斷磨煉意志，希望高校優秀人才能吃得起這份苦，也能在崗位上發揮自己真正的作用。
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