出品 | 搜狐財經
作者 | 馮紫彤
金融業降薪大潮尚未“卷”至銀行。
當前，上市銀行2022年“成績單”提交過半，六大國有行、7家股份行以及寧波銀行、渝農商行等部分城、農商行已完成年報披露，相應員工薪酬數據也一并公開。
據搜狐財經統計，2022年度，23家上市銀行員工薪酬總體平穩，員工年薪平均值為42.28萬元，較2021年度高出4400元；13家銀行薪酬增長、10家薪酬下降。
通過部分銀行的港股年報，銀行“打工人”的薪資“天花板”得以被洞見。2022年度，中國銀行一位員工稅前薪酬超過人民幣2000萬元，處在2000萬元-3000萬元區段，為披露該項數據的13家銀行中所有員工中最高。
此外，農業銀行、中信銀行、民生銀行、浙商銀行也均有員工“年薪千萬”，且非該行董事或監事；城、農商行最高薪酬多為200萬-300萬元區段；相比大行，中小銀行高薪人士相對更集中在高層。
2022年上半年，23家統計銀行的員工年薪平均值為42.28萬元，較2021年度高出4400元。按類來看，股份行＞城商行＞農商行＞國有行的薪資總體趨勢沒有變化；按漲跌幅看，半數以上股份行出現降薪趨勢，同期，國有行則全部創下薪資新高。
值得注意的是，搜狐財經統計數據口徑為，員工年人均薪酬=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+期末支付給職工以及為職工支付的現金）/期末員工總數，這一數據不僅包括工資、獎金、補貼等可見現金收入，也囊括了社保、公積金、教育培訓經費等福利，故而略高于員工實際工資水平。
絕對值方面，股份行牢牢占據第一梯隊，超50萬的人均薪酬僅頭部城商行寧波銀行可堪一戰。
2022年，中信銀行員工人均薪酬高達62.45萬元，年漲4.47萬元、漲幅7.71%。
招商銀行以56.46萬元平均薪酬位列第二；浙商銀行、興業銀行、寧波銀行、民生銀行、平安銀行的員工人均薪酬也在50萬元以上。光大銀行則在當前已披露年報的股份行中薪資最低，人均47.01萬元，約合月薪39179元。
以漲幅論，2022年，7家統計股份行中僅中信銀行、浙商銀行漲了工資。民生銀行、平安銀行、光大銀行薪資降幅均超萬元，平安銀行年降3.11萬元、比例最大。
2022年上半年，平安銀行便曾有零售條線降薪傳聞。2022年中期業績會上，其高管曾表示，因上半年市場波動、疫情封控等情況對業績影響較大，導致零售條線業績與去年既定的目標有差距，因而按照績效考核規則，對預發獎金進行了打折，比如總部從15%的預發獎金降到9%，但平安銀行已在6、7月做出了策略調整。
2022年度，六大國有行平均薪酬全部創下新高。交通銀行由2021年度的40.72萬元漲至42.89萬元。
其余五行薪酬則處在32萬-36萬區間內，年薪漲幅均超萬元。農業銀行以3400元優勢反超郵儲銀行，不再出任“薪資最低國有行”。
2022年度，郵儲銀行人均年薪32.27萬元，約合月薪26893元。在23家統計銀行中，郵儲銀行年薪水平位列倒數第二位，僅高于地處江蘇省的常熟農商銀行。
2022年，常熟銀行人均薪酬29.16萬元，較2021年度微降1300元，為唯一一家年低于30萬元的統計銀行。
擁有國內銀行業最大規模人力的農業銀行2022年也實現了國有行中最大的薪資漲幅，人均漲2.31萬元、漲幅7.61%，絕對值與增速均位列當前23家統計銀行的第三位，僅次于中信銀行、瑞豐銀行。
截至2022年末，工行、農行、中行的員工總數分別為42.76萬人、45.23萬人和30.62萬人，分別較2021年末減少6502人、2916人和140人。建行、交行、郵儲銀行員工數年增千人。
此外，單槍匹馬“殺入”薪酬第一梯隊的寧波銀行，2022年人均薪酬實則仍呈下降態勢，年降1.65萬元至50.47萬元。
“頭部農商行”薪資降幅遠超“頭部城商行”。2022年，渝農商行人均降薪2.6萬，年薪由“40萬檔”降至“30萬檔”，為37.63萬元。
“又被平均了？”
每每提及“人均”，“被平均”總是大多數人的心聲。“一線的員工拿不了多少，都讓領導的收入平均出來的”，此前曾有銀行員工對搜狐財經感嘆道。
那么，各行的最高薪酬究竟有多高？職位越高薪資越高嗎？
在A+H兩地上市的15家銀行中，除工行、交行外，另13家銀行均在港股年度報告中就“五位最高薪酬人士”進行了披露。從披露內容來看，13家銀行中，約有5家銀行有員工薪酬超過千萬，中國銀行薪酬上限最高、超2000萬元，城、農商行最高薪酬多為200萬-300萬元區段；同時，中小銀行高薪人士相對更集中在高層。
據中行年報內容，2022年度，其“五位最高薪酬人士”薪酬總計達7700萬元，其中有四位薪酬在1000萬元-2000萬元區段，一位薪酬在2000萬元-3000萬元區段，為當前披露銀行中最高。
該“薪酬”為扣除個人所得稅前的酬金，主要包括基本工資及津貼、酌情獎金、養老計劃供款及其他三部分，酌情獎金占比最高。“該酌情獎金包含了延期發放的部份”，中行年報注釋部分表示。
同時，中行的五位最高薪酬人士均非其董事和監事。據披露，2022年中行董事及監事中的最高薪酬為86.7萬元，同時歸屬于日前“落馬”的前董事長劉連舸、現任行長劉金、監事長張克秋。
農業銀行2022年新增一位“千萬年薪”員工，薪酬區間位于1200萬元-1250萬元區間；另有一人薪酬位于850萬元-900萬元區間、一人位于650萬元-700萬元區間、兩人位于500萬元-550萬元區間，以上五位同樣均非農行董事和監事。
此外，中信銀行、民生銀行2022年也各有一位千萬年薪員工。但與2021年相比，民生銀行千萬以上薪酬員工減少了兩人，薪酬處在600萬元-1000萬元區間的員工則由2人增至4人。
浙商銀行并未以“千萬”為界進行薪酬分段，僅披露薪酬位于850萬元-1200萬元之間的有兩人。
除上述5家銀行外，建設銀行最高薪酬也處在相對高位。1人薪酬處在950萬元-1000萬元間、3人處在750萬元-800萬元間、1人處在700萬元-750萬元間。
光大銀行的“五位最高薪酬人士”薪酬均在“人民幣500萬元及以上”，未再具體劃分；郵儲銀行、招商銀行的最高薪酬則在250萬-300萬上下；重慶銀行、青島銀行為200余萬元；鄭州銀行在150萬-200萬元區段；渝農商行處在“150萬港元-200萬港元”區段，約合人民幣130萬元-180萬元。
截止發稿，工商銀行尚未披露2022年港股年報完整版，但從2021年數據來看，其薪酬最高的五位員工薪資均為工行子公司人員，薪資均在“千萬級”；“狀元”薪資位于2500萬-2550萬之間。
不同于大行“五位最高薪酬人士均非其董事和監事”,中小銀行的“五位最高薪酬人士”中大多有1-4位董事或監事。
如青島銀行五位酬金最高人士中包括其兩名董事及兩名監事，另有一人薪酬在150萬港元-200萬港元間。
據青島銀行2022年年報，其于2023年1月因年齡原因辭任的前執行董事、行長王麟扣除所得稅前的酬金總額223.6萬元，為董事及監事中最高；職工監事、監事長楊峰江，職工監事王大為2022年薪酬分別為183.5萬元和199.5萬元；執行董事、副行長劉鵬薪酬為177.5萬元。
但與2021年度相比，青島銀行董監高薪資整體下調明顯，如2021年度，前行長王麟的薪酬為260.6萬元。
高管薪資下降的這一趨勢也同步體現在其他部分銀行中。如2022年，農行董事長谷澍、建行董事長田國立的薪酬均由110萬元降至80余萬元。
