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女子高某應聘到鎮江一家飯店上班，與老板口頭達成工作意向后就換上工作服，誰知上崗不到半小時就摔骨折。后來高某要求飯店賠償21萬元，飯店卻不認可高某是該飯店員工，高某骨折不算工傷，因為雙方并未簽訂勞動合同。

在2020年4月，高某向仲裁部門提起勞動仲裁，請求確認雙方之間存在勞動關系。法院認定高某與飯店雙方存在勞動關系，雙方僵持不下來，通過民事、行政訴訟，這起糾紛持續了三年。近日，經鎮江潤州區法院多次組織雙方協商，這起糾紛終于劃上句號，飯店已向高某支付5萬元補償款。