近期隨著女足奪得亞洲杯冠軍、男足世預賽提前出線，兩支國字號球隊經常被拿來放到一起進行比較。其中球迷最愛拿來比較的除了兩支國字號球隊的意志品質，還有就是男女足的待遇差距問題。由于女足商業化程度一直無法與男足相提并論，再加上前些年中超聯賽被金元足球席卷，男女足的收入有著幾十倍甚至是幾百倍的差距，當然這里并不包括外援，只是本土球員之間就有著如此大的差距。

但是隨著女足成績提高，大眾對于女足的關注度、認可度增加，資本力量逐漸進入女足市場。此消彼長男足這邊由于金元足球泡沫破滅，水分被擠干，不少俱樂部出現了發薪困難的情況，欠薪事件在中超時常會發生。同時足協對于中超球員的年薪一直在打壓，從最開始的沒有限制，到本土球員頂薪1000萬(國腳1200萬)，到本土球員頂薪500萬，降幅之大前所未有，不過除了球員，我相信大部分人還是支持限薪的，畢竟男足的表現配不上高薪。

來自國內媒體的最新消息，足協大概率會在今年出臺更嚴格的限薪政策，本土球員年薪從稅前500萬大幅降至稅前300萬，一下就降了200萬，也就是說即使是頂薪到手也就只有100多萬，折合成月薪就變成十幾萬，國內頂級球員的薪資與一些一線城市的“金領”也沒有太大區別了。而且這一年薪與女足的年薪也進一步接近，此前有消息稱女足年薪在十幾萬到100萬不等，個別球星會超過200萬。

有的球迷可能會覺得足協這樣做是在干預市場行為，但不要忘記限薪并不是中超一家獨有的，像西甲聯賽、NBA都存在類似的“工資帽”、“投資帽”，而且現在的中超市場在金元足球過后也確實該好好整頓一下了，旱的旱死澇的澇死，這并不是一個健康的市場環境。所以作出進一步的限薪沒有問題，在能夠解救處于瀕危狀態的俱樂部同時，還能促進球員走出國門前往海外留洋，可謂是一舉兩得。

唯一的問題就是球員肯定會有怨言，尤其是上一代球員拿到了高薪賺得盆滿缽滿，而現在的球員別說肉了，湯可能也喝不到。這就會引起球員心中的不滿。但是目前國內聯賽的環境對球員來說，俱樂部能夠活下去球員能按時收到薪水，就已經不錯了。

無獨有偶，在男足將進一步限薪的同時，上海申花被曝出已有幾個月沒發薪水了。申花目前還沒有恢復集訓，俱樂部的股改工作也停滯不前，股改工作還沒有完成申花背后大股東綠地集團就已經打算退出不玩了，引發的后果就是俱樂部幾個月沒發薪水了。據了解綠地在8年前接手申花，這8年來從未出現過欠薪的情況，這次尚屬首次。目前申花的引援、換帥工作都處于暫停的狀態，原計劃元宵節之后的集訓也不知道能否按時進行。