近日，疑似“中國電科清明節強制加班怒懟領導”的聊天記錄引發廣泛關注。今天，四川省總工會工作人員表示，“員工因加班懟領導”事發去年，所涉人員不屬于中國電科成都所員工，應是在外地某城市的人員。
有網友在小紅書上發文稱，因轉發加班事件導致領導要找其談話，已決定正式提出離職。
網友朋友圈轉發加班事件
領導要談話并希望其刪除
該網友表示，“沒想到轉發加班事件導致領導要找我談話”。根據聊天記錄截屏顯示，領導先是貼出該網友的朋友圈截圖，然后說道，“如果你有什么想法整理一下，明天(6日)下午我回找你。你也同步總結來公司這一個月的心路歷程。”
該網友領導還表示希望其刪掉朋友圈，不過，又稱“這個是你自己的朋友圈，你可以自己決定”。
此外，該網友也曬出了與公司老板的聊天記錄，老板表示“你對公司有意見，對工作有想法可以來找我講。這個內容你要好好看看，我認真看了一下，感覺很多影射。”最后，老板還告誡稱，網絡時代里最可貴的是自我判斷力。
該網友還吐槽稱，公司加班沒有加班費，社保只交5成，團建還要自己出路費。今天清明節公司只放兩個小時假。
有人在評論區回復稱，這都能引來老板的不滿，你老板是多虧心，自己往上貼，一般領導看見就當沒看見，自己心里清楚就行了。還有人說道，領導破防了，他覺得是影射他吧。
該網友表示，已經決定正式提出離職通知。
事件背景：
四川省總工會：“員工因加班懟領導”事發去年
應是在外地某城市的人員
據澎湃新聞報道，4月6日，四川省總工會一名工作人員表示， 根據該總工會目前了解到的情況，網傳事件并非發生在今年清明節前夕，而是發生于去年的事；網傳的“因加班懟領導員工”不屬于中國電科成都所員工，應是在外地某城市的人員。
4月5日，中國電科新聞發言人表示，近日，中國電科關注到多個網絡平臺根據網傳“CETC成都事業部（413）”和“CETC-軟件開發課（27）”兩個微信群聊天記錄，發布和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對于傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。
“員工因加班懟領導”到底發生于哪家用人單位？所涉人員是否為中國電科外包公司員工？對此，上述四川省總工會工作人員向澎湃新聞表示，相關人員具體身份他目前尚不了解；當前已由成都市相關部門在牽頭處理此事。
此前山東一公司倡導職工謹言慎行
稱必要時可調取微信電話手機數據
4月3日，一份山東某公司倡導職工在工作中謹言慎行的文件截圖引發關注，文件稱“相關部門可以在必要的情況下調取微信、電話、手機攝像頭等數據”。該公司對新京報表示，“公司沒有說具體搞這個事情，就是員工私發的，后來（文件）全部撤回了，文件也不存在了，（職工）朋友圈全部處理了。”
文件截圖顯示，公司稱為增強廣大職工保密意識，現倡導廣大員工自覺保守公司秘密，謹言慎行，不利于公司的話不說，不利于公司的事不做。相關部門可以在必要的情況下調取微信、電話、手機攝像頭等數據。請潔晶員工注意自己的言行，做合格的潔晶人。
本文綜合自澎湃新聞、極目新聞、新京報等