新時代高科技不計其數越來越發達，小伙伴們看過不少科技新聞吧，在我們生活中應該也用到很多這些高科技東西，有哪些小伙伴值的關注的呢，今天就跟大家分享一篇有關科技方面知識，希望大家會喜歡。

硅谷(Silicon Valley)喜歡趕時髦，就像它是一個青少年，它已經找到了一個新的選擇。在大流行前一天，整個硅谷都對蘋果園區垂涎三尺，對Airbnb的會議室睜大了眼睛，激烈地爭論康普茶在營銷層還是在工程層更好。

Twitter和Square最近宣布，疫情結束后，所有人都可以在家工作。Facebook決定迅速采取行動，解除租約。

馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)周四宣布，他預計在未來5至10年內，Facebook將有多達一半的員工進行遠程辦公。

“我們將成為我們規模內最具前瞻性的遠程辦公公司，”扎克伯格用術語說道。

將重心轉向家庭辦公室的做法很容易解釋。流行病的不確定性將使擁擠的工作場所在一段時間內感到不安全，并使工作人員遠離公共交通工具。公司可以通過遠程辦公來削減房地產成本，甚至還可以降低工資。扎克伯格建議，Facebook將削減居住在灣區以外地區的員工的工資。

我是在床上寫這篇文章的，但我懷疑，一旦2019病消退，遠程辦公對大公司來說是否還會那么有吸引力。

是的，數量驚人的白領發現，封閉的生活很享受——沒有通勤，沒有旅行，沒有打扮。

人們很容易認為，如果在家工作一點是好的，那么在家工作的時間多一點就會更好。然而，人類文明史表明，這將是一個錯誤的結論。

現在在家工作很好，因為每個人都在這樣做。我們都是被迫的。你沒有錯過任何重要的會議或茶水間的八卦或歡樂時光——因為每個人都在想念它們。

人類有一種偉大的適應能力，尤其是當他們覺得自己正在經歷的事情是公平的時候，這感覺是公平的，因為每個人都在以同樣的方式受苦。

但是，一旦辦公室生活的可能性回歸，那些重新搬到硅谷總部的人與那些呆在家里的人的職業財富和經歷將迅速分化。

如果你曾經在一家偏遠的公司工作過(比如我)，你就會知道:內部人士和外部人士的經歷截然不同。

圈內人建立起人類賴以生存的小型、潤滑的社會關系。他們創造更強大的網絡。他們會得到更好的名聲，更多的友誼。他們更了解公司的情況。這讓他們成為更有價值的員工。

如果企業認為自己能夠壓制人們對這種知識、欺騙和聯系的渴望，那他們就是在自欺欺人。辦公室職員將成為上層社會的精英。遠程工作者將是局外人，有時會感到困惑，被排除在任何真實世界群體中形成的笑話和小圈子之外。

硅谷幻想著技術可以解決這個問題。最重要的是，Facebook建立在這樣一個理念之上:電子關系與面對面的關系是平等的。但是15000年的人類文明表明科技并不能解決問題。偷懶，發短信，放大快樂時光——總比什么都沒有好。但如果你曾經在一個所有人都在場的會議上遠離現場，那么你就會知道身體接觸有多重要。

預測:Facebook和其他科技公司將擴展遠程辦公，對某些特定類別的員工來說，這將是天賜良機。那些通常獨自工作的人，那些性格內向的人，那些沒有雄心壯志的人會喜歡它，并且會茁壯成長。