您好,現在漢漢來為大家解答以上的問題。辭職信怎么寫最合適做餐飲的，辭職信怎么寫最合適相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、辭職信并不是最重要的，重要的是員工是否本人意愿辭職，站在公#司的立場上無論寫什么的結果都是一樣，所以并不需要糾結辭職信怎么寫。

2、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦#理離職手續，并且要求單位結清工#資即可。

3、并不需要什么理由。

4、如果單位拒絕支付工#資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維#權。

5、依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

6、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

7、《工#資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工#資。

8、第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工#資支付的情況。

9、用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工#資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖#欠勞動者工#資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工#資的；（三）低于當地最低工#資標準支付勞動者工#資的。

10、經濟補償和賠償金的標準，按國#家有關規定執行。

11、第十九條 勞動者與用人單位因工#資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機#關申請仲裁。

12、對仲裁裁決不服的，可以向人#民法#院提起訴#訟。

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