又一年畢業季將近，找工作是很多大學生的頭等大事。今日，“建不建議一畢業就進體制”的話題引發網友熱議。
該話題下小調查的數據顯示大多數人表示：建議。
有熱門評論表示，不是想不想，而是能不能啊。
也有很多網友表示，還是應該在體制外多點經歷，長些見識。
也有人認為，還是要結合自身條件，綜合考量。
實際上，自2009年起，國考報名人數已經連續14年超百萬人，2022年共有約212萬人通過資格審查，報錄比達到了68∶1，不少崗位都是千里挑一，甚至萬里挑一。
2022年1月初，清華大學發布的《2021畢業生就業質量年度報告》顯示，2021屆的清華畢業生有七成進入了體制內。他們的職業首選當然是公務員，其次是教師和國企員工。去民營企業的只有26.8%。北京大學畢業生就業去向也差不多。
作為國內領頭的兩所大學，其畢業生紛紛進體制，這引起了眾人的熱烈討論。有人戲稱，“歸來仍是編制”；有人認為，清北畢業生七成進體制，這會加劇體制內的內卷化；也有人爭論，清北畢業生不做科研，轉而投奔體制，這是對人才資源的浪費。
然而，歸根結底，這只是一次職業選擇。
那么，大學生就業為何向體制“內卷”？
“我原來以為，一眼望得到頭的生活，是一種平庸的生活，是一種很可怕的生活。但我現在忽然發現，對很多年輕人來說，一眼望得到頭的生活，是一種特別有安全感的生活，是一種很奢侈的生活。”
這是“才女作家”蔣方舟在2018年《圓桌派》節目中說的一段話。如今，這段話反復被年輕人提起。
華中科技大學社會學院副院長劉成斌教授接受澎湃新聞專訪時表示，大學生更傾向于選擇到體制內就業，實際上是求穩心態，經不起折騰或者更傾向回避風險。受三年疫情影響，用人單位招聘計劃凍結、招聘需求萎縮，更有不少中小企業因經營困難而破產，很多大企業的待遇也不如以前，這反映到求職上就是，大家會害怕去“冒險”。
相對于如中小企業、自主創業等其他就業選擇，大學生寧愿通過“慢就業”的方式以達到最終進入“體制內”的目的，這進一步加劇了本就嚴峻的畢業生就業形勢。例如很多人考公務員，“一戰”不行就“二戰”。
“慢就業”是指部分畢業生不急于就業，一方面是家庭經濟條件好，沒有那么急迫的經濟壓力；另一方面，社會轉型磨合的過程復雜化，以前是社會整合個體，現在很多人反過來主動選擇，人的主體性、個體化的需求彰顯。總體來說，以后大學生短期內“不就業”變得更尋常。
另外，人才相對過剩導致就業格局發生變化，隨著高等教育擴招，中國高等教育從精英型轉向大眾化，高校畢業生不像以前那么搶手了，也不會大多數集中在大城市，部分人畢業了會有緩沖期不會立馬就業，這些都是必然的趨勢。就算沒有疫情，這種現象遲早也會到來。
過分追捧穩定性和回到體制內的就業觀念，對于現代社會的市場化就業體系來說其實是“開倒車”。長期來看，市場化還是我們堅定不移的方向，無論是中國還是其他國家，不可能逆市場而動，不可能逆歷史而動。如果大家都去追求體制內的工作，都去追求穩定，市場的動力就消失了，那整個社會就沒有了動力，靠什么發展？
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本文綜合自第一財經、人民資訊、澎湃新聞、微博等。