當地時間3月14日，臉書母公司Meta表示，由于經濟低迷，公司今年將繼續裁員 10000人，Meta也因此成為第一家宣布第二輪大規模裁員的大型科技公司。
值得注意的是，去年11月時，Meta進行了首次大規模裁員，裁員人數超過11000人，占其彼時員工總數的 13%。2020年，Meta曾大舉招聘，在去年的巔峰時期，Meta擁有超過87000名員工。
Meta宣布再裁員10000人
據央視財經3月14日晚間消息，臉書母公司Meta首席執行官馬克·扎克伯格周二表示，該公司計劃裁員10000人。Meta在2022年11月解雇了超過11000名員工。
另據澎湃新聞，科技媒體TechCrunch報道，此次裁員將分批次進行，技術部門將于4月開始裁員，業務部門的裁員或發生在5月。
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Meta首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在一份聲明中表示，該公司的目標是通過取消多層管理層，使其組織更加扁平化，“在接下來的幾個月里，部門領導人將宣布重組計劃，重點是將組織扁平化，取消優先級較低的項目，并降低招聘率。”
“（裁員）很艱難，這將意味著我們將要與才華橫溢、熱情洋溢、為公司做出貢獻的同事說再見……我對他們做出的所有努力表示感謝。”扎克伯格在給員工的備忘錄中寫道。
事實上，Meta的裁員早有預兆。在今年2月的電話會議上，扎克伯格宣布2023年的主題是“效率年（Year of Efficiency）”，并透露將取消中間管理層，主動削減表現不佳或不那么重要的項目。
一份公司會議記錄顯示，當時扎克伯格告訴還在任的員工稱，“未來將盡量減少大規模裁員”。
員工們抱怨稱，由于經理們無法規劃他們未來的工作量，所以現在什么也干不成。“通常需要幾天時間就能簽署的項目和決定，現在需要大約一個月的時間。”一位員工表示：“說實話，這里仍然一團糟。”
自2021年9月以來，Meta股價從384.33美元的歷史高點一路走低。2022年全年，Meta股價跌幅達到64%，區間最大跌幅接近80%，在美國大型科技企業里表現最差，扎克伯格本人也由此成為過去一年里損失財富最多的美國富豪。
據海外網，扎克伯格還宣布，公司將裁減5000個尚未填補的空缺職位，并解雇招聘團隊的部分員工。他認為，淘汰中幸存下來的員工將會更有工作效率。此次裁員是Meta在短短四個月內進行的第二輪裁員。
去年11月宣布裁員1.1萬人
當地時間2022年11月9日早上，Meta首席執行官扎克伯格在公開信中確認了整體裁員的規模，裁員人數約為員工總數的13%，總數達到1.1萬人。公司還將把凍結招聘的期限延長到2023年第一季度。
根據Meta2022年9月向美國證券交易委員會提交的文件，Meta的員工人數超過87000人。據多家外媒透露，Meta的本次裁員是該公司歷史上裁員規模最大的一次。
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扎克伯格表示，疫情期間的收入增長沒有持續，廣告和電子商務收入下降，而宏觀經濟下滑、競爭加劇和廣告損失導致Meta的收入遠低于他的預期。
“這是一個悲傷的時刻，我們沒有辦法繞過這一點（裁員）。對于那些即將離開的人，我想再次感謝你們為這個地方付出的一切。”扎克伯格在信中表達了對于裁員的愧疚之情。
關于裁員的具體細節方面，扎克伯格表示，員工將獲得16周的基本工資遣散費，并在此基礎上，工作每滿一年額外獲得2周的基本工資，上不封頂；公司將為員工及家人額外支付六個月的醫療保健費用，有薪假期將獲得支付；被裁員工的限制性股票將于2022年11月15日支付；對于非美國員工，公司將給予通知期和簽證寬恕期。
編輯|孫志成杜宇蓋源源
校對|程鵬
封面圖片自視覺中國（圖文無關）
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