您好,現在漢漢來為大家解答以上的問題。未拖欠農民工工資證明怎么寫，未拖欠農民工工資證明相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、可以在人力資源和社會保障部勞動監察局申請無拖欠工人工資證明。

2、審計材料：建設項目不拖欠農民工工資，申請報告（1份）;2、營業執照（1份）;3、授權書（1份）;4、保證（承諾）書（1份）;5、中標通知書或合同審查通知書（1份副本）；6、最終錄取通知書（5份方印章1份）；7、總承包施工單位和勞務分包施工單位的員工名單（1份）;8、總承包建設單位，分包建設單位和參與施工的農民工簽訂的勞動合同（原件1件，經審查后退回）;9、人工付款的付款憑證（僅與分包合同一起提供的復印件）。

3、10、項目所有員工的付款憑證（分員工隊提供的1份正本和1份工資支付憑證復印件，經審查后退回。

4、特別提醒：應向同一人提供委托書代表委托書。

5、同一個人。

6、注意事項：提交的材料必須完整準確，不得有虛假或隱藏的報告;復印件應加蓋單位公章，并由負責人簽字。

7、如果在公告期限到期后項目的工資和工資沒有違約，人力資源和社會保障部勞動監察局應當發出不違約的工資證明。

8、擴展資料：無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

9、拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。

10、不能采取綁架或者威脅之類的手段。

11、勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對于“無故”作了排除性規定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。

12、不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。

13、其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

14、”參考資料：出具不拖欠民工農工資公示要求。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。