您好,肖大哥就為大家解答關于什么是績效工資如何計算，什么是績效工資相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、績效工資:又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以企事業單位經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。

2、績效工資由基本工資、年齡工資、崗位工資、獎勵工資四部份組成。

3、 國務院決定，我國事業單位績效工資制度分三步實施:第一步，從2009年1月1日起先在義務教育學校實施;第二步，配合醫藥衛生體制改革，特別是實行基本藥物制度，從2009年10月1日起，在疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛生、應急救治、采供血、衛生監督等專業公共衛生機構和鄉鎮衛生院、城市社區衛生服務機構等基層醫療衛生事業單位實施;第三步，從2010年1月1日起，在其他事業單位實施。

4、事業單位實施績效工資的同時，對離退休人員發放生活補貼。

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