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端午節6月3日至5日放假，共3天。

經國務院批準，現將2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。

4、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

二、端午節加班工資計算

法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

調休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，6月3日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

6月4日和6月5日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。