您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。完成一定工作任務為期限的勞動，完成一定工作任務為期限的勞動合同相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、需要一次性支付相應的工資作為經濟補償金。

2、雖然《勞動合同法》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經濟補償僅適用于固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

3、但是《勞動合同法實施條例》對此做出了完善，其第22條規定：“以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞《勞動合同法》第47條的規定向勞動者支付經濟補償。

4、”。

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