導讀您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。用人不疑疑人不用這句話是誰說的,用人不疑疑人不用是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一...
您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。用人不疑疑人不用這句話是誰說的,用人不疑疑人不用是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧!
1、“用人不疑,疑人不用”是一種較為合理的人才使用觀。
2、 在沒有使用人才的時候,必須謹慎又謹慎,要好所有的調查,全方位的考察該人才,從德、智、體、美、勞(呵呵)等各個方面了解將要使用的人才,及時發現人才的優勢和弱勢,做好必要的預防和準備工作,如果無法通過預防和準備工作控制好用人風險,就干脆另起爐灶,重新尋找你需要的人才。
3、 這就是我所理解的“疑人不用”,疑人不僅僅包括你不了解和懷疑他能力或德行或健康的人,還包括你不能有效預防和控制其帶來風險的人。
4、因為,不論如何調查,都有可能缺失一部分真相或被偽裝一部分真相,能用的人不僅僅是你能調查的人,而且包括你即使不能完全調查,但是,你可以通過某些手段可以預防的人。
5、 比如:國內一個著名的管理人經理,為了選擇一個可以信任的會計,先去該會計的家里家訪,同會計的父親同席而眠,通過對其家人的了解分析,發現他的家人都很注重傳統忠義思想,對會計兒子也非常有影響力,通過家訪也了解未來的會計的財產家庭狀況,也與其父親建立良好的關系,會計的父親成為另類的監督(非體制監督),這樣該會計不僅獲得了經理的信任,也不敢亂做帳,兢兢業業的工作,成為經理的有力的左膀右臂。
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