大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，河南高溫補貼多少錢一個月，河南高溫津貼發放標準是多少相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

1、高溫補貼發放時間一般為6月到8月，共3個月。

2、高溫補貼發放標準為每人每天15元。

3、高溫補貼發放對象

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

二、防署降溫費與高溫補貼是一回事嗎

高溫補貼是體現政府關心勞動者的一項制度保障。為保證高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，關心勞動者安全和身體健康，國家規定，在適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準基礎上，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者支付高溫補貼。

三、法律依據

《關于試行企業高溫津貼制度的通知》中，明確規定了企業在高溫天氣下繼續安排生產，又無法保證適當工作環境的，須按日支付高溫津貼。同時規定了高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。應注意的是，高溫津貼是以工作環境為發放條件的勞動保護措施，與本市規定的職工普遍享受的福利項目防暑降溫費不同，二者不能相互代替。

衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：

1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

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