大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，非全日制用工必須符合什么條件呢，非全日制用工必須符合什么條件相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

1、以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

3、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

4、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

5、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

6、社會保險

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。