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1、1．爭權奪利高階層有權，基層講究利，中層有責任，爭上級的權，奪員工的利，所以叫做爭權奪利。

2、2．弄權中層管理人員獲得授權之后，只能夠獲得一定范圍內的權力，也就是說授權的權力是相對、有限的。

3、但由于權力會直接帶來相關利益，管理人員掌握權力的欲望會不斷膨脹，這時候，他們會在授權范圍內，通過各種手段來最大可能地擴張自己的權力，這就是玩弄權力。

4、3．濫用職權濫用職權比玩弄權力更為惡劣，玩弄權力還只是在授權范圍內，通過各種手段來最大可能擴張自己的權力，而濫用職權則是通過授予的權力甚至是超出授權范圍來為私人謀利益。

5、擴展資料韋伯的《權力論》圍繞權力的積極作用和消極作用兩個方面展開討論。

6、韋伯從分析權力欲入手，論述了教權、王權、革命權力、經濟權力、支配輿論權力等各種權力形態，以及權力與政體、權力與道德、權力與組織和個人的關系，認為人對經濟的需求尚可得到滿足，但對權力的追求則永不滿足；正是對權力的無止境的追求，引發多種社會問題。

7、社會科學的任務就是要探索權力欲的產生和發展的規律，以便找出規制權力的方法；只有節制個人、組織和政府對權力的追求，才能真正實行民主制度，防止戰爭，保障個人自由和平等。

8、全書共十八章，其思想進路大體如下：（1）通過探討權力欲的基礎，回答為什么人們要追求權力；（2）通過分析權力的表現形式，闡述權力的現實基礎和構成；（3）通過研究權力與社會環境、倫理道德的關系，探討規制權力的可能途徑。

9、參考資料來源：人民網-韋伯定律與行為經濟學。

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