大家好，今日菲菲來為大家解答以上的問題。tyler權，關于tyler權的介紹很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是為了利于員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準，使考核更加科學化、規范化。

2、更能保證考核的公正、公開與公平。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。