您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。銀行職業發展規劃，銀行職業發展規劃相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、銀行簡歷職業生涯規劃要根據自己優缺點，性格特征，專業知識和銀行所能提供的職位晉升路徑，確定自己方向。

2、詳細介紹如下：　　SWOT分析法分析你的優勢和不足。

3、　　在做職業規劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，SWOT分析法就是一個比較實用的工具，S指的是優勢，W劣勢，O機會，T威脅。

4、具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優點和不足，包括自己的性格、技能、學習經歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進行排序。

5、另外，在不足的這方面，還應當思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。

6、這樣可以對自己的優勢和不足有一個比較全面的了解。

7、在選擇職業和發展方向時，盡量選擇自己比較有優勢的那個方向。

8、　　2、進行行業分析和職業研究。

9、　　根據自己的優點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業和職業所要求的特質，看兩者是否吻合。

10、如果比較吻合，可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。

11、如果不吻合，職場道路可能會很艱難，建議考慮改變行業或是職業。

12、在充分認識了自己的優勢和不足，以及行業和職業的發展前景及要求后，接下來就是要根據個人情況來確定職業生涯目標了。

13、　　3、確定職業生涯目標。

14、　　以銀行柜員為例，一般來講，銀行柜員有兩個發展方向：專業類和管理類。

15、所謂專業類，就是“柜員―理財師—資深理財規劃師—第三方理財公司-成立理財工作室”的發展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發展了。

16、　　4、制定行動方案。

17、　　光是確定了職業生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現自己的目標。

18、下面是專業類發展路線比較可行的行動方案。

19、　　第一步：立足現有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業目標。

20、　　第二步：學習充電，考取行內認可的金融理財師證書。

21、　　第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。

22、如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。

23、通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。

24、　　第四步：用2-3年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。

25、借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規劃師方向邁進。

26、　　第五步：未來3-5年，加盟第三方理財機構。

27、目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。

28、　　第六步：積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許，有強烈的創業意愿，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型 人才 ，滿足自由工作的愿望。

29、　　銀行職業生涯規劃范文：　　(一)個人基本資料：　　畢業院校：XX金融學院　　專業：國際金融　　學歷：大專　　(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(按順序)：　　1 、電信、網絡、 IT 企業、影視娛樂的創業人；　　2 、電信、網絡、 IT 企業、影視娛樂的營銷管理人員；　　3 、銀行金融行業的營銷管理人員；　　(三)人才測評結果：　　1 、職業規劃測評結果。

30、　　職業人格類型順序：管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術型( 5 分)研究型( 5 分)常規型( 3 分)實際型( 2 分)　　個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

31、　　職業個性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。

32、積極熱情，富冒險精神，自信。

33、喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。

34、缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

35、　　2 、綜合素質測評結果。

36、　　職業能力水平：言語能力( 6 分)數理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質( 7 分)　　個性風格及特征概述：通常扮演一個“指揮者”。

37、希望控制生活與工作環境，會努力取得并保有掌控他人的權力。

38、很自信。

39、　　價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。

40、　　能力優勢：善于領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。

41、　　適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰的開創者，不安于室的企業家。

42、　　適合從事的職業(舉出部分)：高階主管，老板，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。

43、　　3 、職業能力傾向測評結果。

44、　　由于結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

45、　　除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。

46、　　在職業適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

47、　　4 、職業價值觀測評結果。

48、　　職業價值觀類型(按得分順序排列)：經營取向( 6 分)自我實現取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向(3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經濟取向( 1 分)在此列出得分前三的類型：　　( 1 ) 經營取向：　　工作優勢在于：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機；　　工作劣勢在于：較主觀，可能比較固執。

49、　　( 2 ) 自我實現取向：　　工作優勢在于：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識；　　工作劣勢在于：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過于敏感。

50、　　( 3 ) 才能取向：　　工作優勢在于：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂于助人；　　工作劣勢在于：可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局。

51、(四)個人職業規劃分析：　　把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。

52、但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結算、信貸等業務);并且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對于這種結構不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。

53、再者，銀行金融業要求穩定勝于冒險，而個人的職業風格偏向于冒險和挑戰，這也說明了本人不適合銀行金融行業。

54、第三，本人的職業特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

55、這也從另一方面表明本人并不適合從事如會計、柜臺、信貸和結算等銀行業務。

56、最后，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。

57、　　從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對于一成不變的工作或職業缺乏興趣。

58、本人深知興趣對于選擇職業是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網絡、IT企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛視“超級女聲”的營銷和管理)。

59、再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。

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