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1、主觀因素在知覺過程中,個人某些主觀因素的作用,在不同方面和不同程度上影響著知覺的選擇性,表現為主體主動地感知對象.這屬于知覺的主動選擇性.它借以發生的神經機制主要在于：主體腦中對有關的事物特別敏感,易于在感覺中樞引起較強的興奮過程.影響知覺選擇性的主觀因素有如下幾個方面：需要和動機.需要是人對客觀現實的需求（包括自然需求和社會需求）的主觀反映,而動機則是人們為了滿足需要而激勵著主體采取行動的內隱性意向,二者密切相關.凡是能夠滿足需要、符合動機的事物,往往容易引起有意注意,成為知覺對象；反之,與需要和動機無關的事物,則易被知覺所忽略.2、興趣.興趣是動機的進一步發展.一般指熱切地追求知識或從事某種活動的外現性意向.興趣在更大程度上制約著知覺的主動選擇性.感興趣的事物,較容易從復雜的環境中被注意到,成為知覺對象.不感興趣的事物,即使被注意到了,往往也會從知覺中隨即消失.3、性格.性格是對現實的穩定態度和習慣化的行為方式.性格的意志、自尊心、情緒、對人態度、權力需求、競爭心理等方面的特征影響著知覺的選擇性.4、氣質.氣質主要是受神經過程的特性決定的行為特征,它往往與性格交織在一起.它們對知覺選擇性的影響,主要體現在一定時間知覺的速度和數量上.多血質者能靈活、敏捷、迅速地感知對象,其選擇性知覺的速度快,數量多.膽汁質者的選擇性知覺比前者稍差一點.黏液質者較緩慢地感知對象,其選擇知覺的速度較慢,數量較少.抑郁質者對事物較敏感,易于感知對象,其選擇性知覺的速度較快,但不靈活,因而其知覺數量不如多血質者.大多數人為中間氣質型,感知對象的速度和數量一般,因而其選擇性知覺都差不多.管理人員在安排某些要求選擇性知覺速度和數量的工作時,應考慮到氣質類型問題.5、經驗知識.這是指個體過去通過認識積累的、與當前知覺有關的經驗知識.它們以信息的形式儲存于人的大腦中,并形成信息系統.經驗知識對知覺選擇性的影響很明顯,主要是使熟悉的對象易于從環境中分出,成為知覺的對象.總之,知覺過程的選擇性,是客觀因素與主觀因素相互作用的結果.在勞動生產率中知覺的選擇性關系到生產的安全和生產率的提高.管理人員應當一方面注意發揮職工主觀因素的積極作用；另一方面充分利用有關的客觀因素,創造有利條件,以促進職工選擇性知覺的產生.。

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