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實習生也需要填離職申請表嗎

實習生到單位實習，離職不需要遞交辭職報告。

實習期辭職是否扣工資

我國相關法律中關于實習期的規定是比較少的，通常情況下是按照試用期的規定進行處理的。

而在實習期內，有的單位是與實習生約定沒有工資的。那么在辭職的時候，也就不會涉及到扣工資的問題。但如果雙方約定了實習期工資，在實習生提出離職的時候，原則上也是不能扣工資的。除非違反了相關法律的規定，需要扣實習生工資。

實習期學生如何維權

1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。

2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。

3、實習過程中實習生發生傷亡的處理。這部分內容非常重要，從實習生權益保護角度出發，可與實習單位約定發生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據缺失導致實習生權益受損。

4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。

5、發生糾紛的處理。可約定友好協商及訴訟的處理方式。

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