您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。激勵相容機制，激勵相容相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、哈維茨創立的機制設計理論中“激勵相容”是指：在市場經濟中，每個理性經濟人都會有自利的一面，其個人行為會按自利的規則行為行動；如果能有一種制度安排，使行為人追求個人利益的行為，正好與企業實現集體價值最大化的目標相吻合，這一制度安排，就是“激勵相容”。

2、在存在道德風險的情況下，如何保證擁有信息優勢的一方（稱為代理人）按照契約的另一方（委托人）的意愿行動，從而使雙方都能趨向于效用最大化。

3、 說白了就是，沒有人可以通過損害集體利益去實現自己利益的最大化。

4、個人的利益和集體的利益是一致的，每個人努力為實現自己利益的目標工作，得到的結果也是集體利益的最大化。

5、具體示例 會展行業的激勵相容理論：就是要實現主辦機構、參展商、采購商的多贏，個人與企業“價值的”雙贏。

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