你瞅瞅你，插個尾巴就是猴。
催個債，還真拿自己當巨頭了。
2018年，張女士從小贏卡貸APP上借了2萬塊錢，合同約定一年后要還2.85萬元。
這一年內，她媽媽出了意外，已經還了1.8萬元的張女士跟平臺商量想減免利息。只是平臺方壓根不想跟她商量，上來就催收。
一開始，她收到的催收套餐是一天接二三十個電話，后來就升級了，對方整了一個群發遺照的套路。他們P了一張張女士的遺照，上面寫著：
接平臺這筆催收生意的是湖南永雄，據說是國內最大的催收公司。要是運氣再好一點，人家這會兒已經在紐交所上市了。
現在倒好，紐交所沒去成，差點連公司都給整沒了。
前陣子，湖南常德市公布了上一年的工業企業納稅光榮榜，交稅超過1億的也就8家。
所以說湖南永雄自我感覺良好，也不是沒有原因的。不光是納稅優秀，2018年，它一年的營收就達到了7.58億元，凈利潤1.24億元。
這些業績表現放在A股的長尾里，也是不遜色的，以至于很多人都覺得這是一家優秀的公司。
不過，這個社會上最狠的主，不是那個騙過了所有人的主，而是狠起來連自己都騙的主。
湖南永雄就是這樣，用一堆看起來還不錯的數據騙過了別人，騙過了自己。看一個關鍵數據，就能知道它有多脆弱。
這家公司有10000多號員工，頂峰時期有1.7萬人，這時候再看它的利潤就顯得很卑微了。
湖南永雄人均創造利潤的能力大概不到1萬元，這是標準的搞人海戰術賺辛苦錢啊。大伙印象中這么賺辛苦錢的，可能是快遞公司。
然后斯基看了一眼快遞公司的數據，只能說，這整得跟道上混的人似的，賺的錢還不如快遞小哥呢。
2019年，順豐人均創造利潤5.1萬元，圓通人均創造利潤11.39萬元，韻達人均創造利潤31.8萬元。
人均創造利潤這么低，干這行的催收員每個月到手的錢也高不到哪兒去。
看湖南永雄的財報，2019年，一個催收員平均一個月能賺的傭金大概9700塊，他們人均每個月的工資不到6000塊。
這還是因為公司給繳了社保后的數字，沒繳社保前，一個月不到5000塊。
別看這些催收員掙得不多，出去都頂著“資產管理員”的身份，一聽就挺帶勁。
實際上，所謂的“資產管理員”入門門檻非常低，一般對催收流程和話術簡單培訓上幾天就能上崗。
有催收員曾透露：
如果大部分人只能吃底薪，那么他就會為了拿更多的傭金鋌而走險，哪怕湖南永雄從一開始就明確了自己的服務方針。它的服務方針也很有意思：
截至5月22日，永雄集團在黑貓投訴平臺的投訴量達到153件，涉及個人信息買賣，騷擾他人，威脅恐嚇，暴力催收等情況，甚至還有投訴永雄冒充公檢法人員的情況。
在《告全體員工書》里，它自己也提到了：
誰找咱麻煩，就等于端了1萬多號人的飯碗，給社會增加了1萬多號人的就業負擔。
但要是誰找了借貸人的麻煩，那對不起，不是咱的責任，是員工的個人行為。
拿這套路忽悠下大伙兒也就算了，現在還想試圖拿這個明里暗里地搖人，就說明湖南永雄從根上還是一家不太成熟的公司。
這時候搖人，看哪個人敢親自下場替你撕吧。
說到底，你也不掂量掂量自個兒幾斤幾兩，交點稅就想綁架有關部門了？你身上有卡脖子的關鍵技術沒，有“讓天下沒有難做的生意”的商業模式沒？
不就是搞一大幫子人一天天盯著幾個債權人搞“奪命追魂call”么？
就這點能耐，把一萬人給換了，把老板換了，把公司換了，換一套班子照樣能做成。少了湖南永雄，湖南還轉不動了咋滴？
你自個兒不都在《告全體員工書》說了么：
要真有能耐，咱就把家印哥、假藥停的幾萬億追回來，這干一把都頂你干幾十年的了。再能耐點，把各地的城投債也給催收了。
如果這幾票，湖南永雄真能干成了，別說湖南了，全國人民都站出來替你削對方。
再說了，人家安徽有關部門也沒把矛頭對準湖南永雄整個集團啊，人家只是把有違法行為的個別員工給逮起來了。
就這，你還演上戲、賣上慘了，甚至還打算給人上眼藥。誰給你的膽兒呀？
現在人家沒吃你這套，你也就只能乖乖地撤回又刪稿，碰一鼻子灰。
人吶，可得有自知之明。