6月30日，攜程宣布，自2023年7月1日起，攜程集團正式為海內外所有員工設立生育補貼福利一一“程二代程長禮金”。
攜程稱，所有司齡滿3年及以上，與攜程簽訂勞動關系的全職員工，在2023年7月1日之后新生育程二代，每個孩子在1周歲至5周歲的生日時，均可獲得一份1萬元人民幣的成長禮金。這項福利將覆蓋全體員工，不分性別、不分崗位、不分國家和城市。
也就是說，攜程員工在2023年7月1日之后新生育孩子，共計可以獲得5萬元。
未來，攜程將投入 10 億元進行員工生育補貼，預計將有超2萬名程二代將因此獲益。
攜程聯合創始人兼執行董事局主席梁建章，長期關注人口問題，多次建議給多孩家庭發錢。
根據育媧人口研究智庫發布的《生育成本報告》，我國家庭0-17歲孩子的養育成本平均為48.5萬元，0歲至大學本科畢業的養育成本平均為62.7萬元。
“中國的生育成本是人均GDP的6.9倍，也是世界上幾乎最高的。” 梁建章在一次和任澤平的對話中指出，“生育成本比中國還高的一個國家就是韓國，它是七到八倍。其他所有國家生育成本負擔都比中國輕一些，所以生的也比中國多。”
梁建章稱，政府需要有政策性的傾斜來幫助年輕人，尤其是女性來降低生育成本。不是說鼓勵大家生孩子，而是建議政府要出政策讓更多的年輕人能夠撫養得起孩子。
梁建章建議，至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育，這樣生育率才能提升到發達國家的平均水平1.6左右。梁建章在今年出版的新書《人口戰略》中估算，如果按照GDP2.4%來補貼，即每孩每月補貼1000元，每年可以多生240萬個孩子。
2021年，梁建章聯合多位人口學者和經濟學家成立“育媧人口研究智庫”。
育媧人口研究團隊發布的《中國人口預測報告2023版》中提出建議，對于二孩家庭的每個孩子，給予每月1000元的現金補貼。給予多孩家庭的每個孩子，每月2000元的現金補貼，直至孩子到20歲。
報告還指出，應當通過教育改革來減少教育的內卷式競爭。建議普及大學本科教育，減輕升學壓力，縮短基礎教育的學制。