作為汕頭經濟特區發源地，龍湖區如何迎頭趕上?2022年已過大半，翻閱龍湖區各項工作紀實，一個關鍵詞躍然紙上：“能力作風”。
今年年初，龍湖區召開能力作風提升年活動動員大會，龍湖區委書記蔡向鴻強調要把轉作風提能力作為全年工作的主題主線，以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺，狠剎歪風邪氣，弘揚新風正氣。
以推進能力作風提升年活動為契機，龍湖區持續改善人居環境。受訪者供圖
當前，著力推動高質量發展是龍湖區首要任務。此前，龍湖區在汕頭市第十二次黨代會上被賦予“打造創新引領示范區，勇擔新時代拓荒牛”的光榮使命。如果說走創新驅動發展道路，是龍湖區實現高質量發展的戰略，那么其著重推動的能力作風提升年活動，就是夯實發展基礎的戰術。新形勢下，“能力作風提升”為龍湖區統籌推進發展和安全兩件大事，提供了一種新的思考。
根據部署，定位為“攻堅克難、落地見效”的龍湖區能力作風提升年活動第二階段已經告一段落。不少市民感受到，龍湖區的道路通了、環境美了、項目動了、產業旺了。而更為深層的是，隨著全區干事創業氛圍越來越濃厚，“正視問題、解決問題”的工作準則被烙印進龍湖干部隊伍的思想和行動當中，切實轉化為推動發展的具體實踐，全區風險防范和抵御的意識和能力逐步增強，多個經濟增長空間蓄勢待發。
對于龍湖區的干部而言，定期查閱能力作風提升年活動情況簡報已成為一個習慣。自今年2月以來，龍湖區作風辦圍繞能力作風提升主題主線，挖掘工作亮點，編印了《龍湖區能力作風提升年活動情況簡報》，推介全區各單位在活動中的動態進展及經驗舉措，自活動開展以來已印發76期。
一份簡報，直接把龍湖各部門、各單位的工作“成績單”晾曬在眼前，督促龍湖各干部隊伍要按照工作實際提煉成績亮點、剖析存在問題、制定改進措施，做到時時有總結、次次有提高，推動各項工作穩步提升。
這樣比學趕超的氛圍，關鍵源于自上而下。向外看，今年來，圍繞“工業立市、產業強市”主題，汕頭每月輪流在各區縣、功能區召開現場會，亮成果、比差距。向內看，龍湖區作風辦不定期開展暗訪和監督檢查，曝光各部門各單位存在問題，制定負面清單，狠抓落實整改。
可以說，這是一場居安思危的自我革命。通過深入查擺，龍湖有效增強了基層單位的責任意識，倒逼著全區干部隊伍更新觀念、改進作風。目前，龍湖區暗訪片中所曝光的單位已全部落實整改。
值得關注的是，推進作風意識大改變，“一把手”很關鍵。只有“一把手”明確發展的目標和方向，才能確保具體實踐工作與全區發展戰略契合，破除管理阻力完成變革，讓能力作風提升見效落到實處。
在此前召開的能力作風提升年活動推進會上，區委書記就針對“抓關鍵少數”進行了重申，指出各級領導要帶頭加強作風建設，堅決破除口頭上的領導、行動上的虛無，把各項工作往前趕、往實抓，形成良好的示范帶動作用。
在推進過程中，龍湖區還依托政務公眾號和媒體平臺，制作了16期視頻節目，讓各部門以及街道的“一把手”公開亮相，直面現階段工作中的痛點堵點，談履責、作承諾，接受廣大干部群眾和社會輿論的監督。
以“頭雁”效應激發“群雁”活力，龍湖發出響亮號角：將努力打造一支謀事講政治、干事有激情、做事高標準、處事能堅韌、遇事敢擔當、成事守規矩的干部隊伍。
在龍湖區開展能力作風提升年活動中，“轉作風”是為了培育干事創業的好環境，但重點更在于“提能力”，幫助干部隊伍克服“本領恐慌”，增長知識、錘煉本領。
階段來，龍湖全區各部門結合各單位實際情況，在“學”上向深向實，在“悟”上入腦入心，多措并舉，抓好干部隊伍能力提升。
“學好用好政策，讓政策成為經濟工作的‘指揮棒’，是工信局最主要的工作內容。”龍湖區工信局局長廖彬虹表示，今年以來，局黨組更加注重抓政策理論學習，解決本領恐慌、盆地意識等問題，通過帶動全局黨員干部主動緊靠前沿，學習掌握和運用政策，做到從熟悉、吃透再到創新的提升，推動業務能力再提升，增強做好服務企業工作的底氣。
龍湖區黨政辦則開設了“黨辦研習班”學習品牌，定期開展業務大講堂等練兵活動，通過黨辦干部自己講、專家學者來授課、干部職工交流學等形式，強化對干部職工業務知識、工作技能的培訓輔導，營造以講促學、以學促干的良好氛圍，強化干部隊伍綜合能力和專業水平。
近日，龍湖區委組織部、區委宣傳部聯合舉辦龍湖區青年干部“育苗固基”讀書會活動，進一步提升龍湖青年干部政治素養、理論水平和業務能力。事實上，在增強區域發展韌性上，青年干部的成長成才，是龍湖事業蓬勃發展的強大支撐和堅實保障。
在堅持提升干部隊伍能力作風的過程中，龍湖突出抓好選人用人這個關鍵，堅持正確用人導向，樹好選人用人風向標，讓干部明確努力方向，更加奮發作為。
據悉，龍湖區委組織部實施“博(碩)士優才成長”計劃，聚焦人才引進、培養、評價、激勵、使用等關鍵環節，通過建立人才數據庫，提供緊缺專業人才崗位，完善領導干部直接聯系服務人才制度，落實博(碩)士人才“雙聘制”，新建人才驛站，舉辦交流活動，規劃布局全區科技創新平臺建設，牽頭組織產學研對接“面對面活動”，為龍湖高質量、高效率發展積累人才儲備。
龍湖區是汕頭市城中村數量最多的區域。20多年來，龍湖區作為經濟發展的活躍地區，吸引了大量外來人口遷入，以包容的姿態為眾多新汕頭人提供了第一落腳點。然而，遍布城區的城中村，也為龍湖的城市治理帶來難題和挑戰，成為龍湖區繞不過去的必考題。
但如今，走進汕頭市體量最大的城中村——龍湖區新津街道陳厝合片區，一大批巷道遮陽板、鐵板、雨棚、天面及地表違章建筑等違規搭建設施被拆除，占用車位地鎖、不規范廣告牌等也全面得到清理整改，并利用閑置土地規劃建設臨時停車場、立體停車樓，片區面貌煥然一新，群眾滿意度、幸福感大大增強。
原來，龍湖區通過開展全區城中村綜合整治行動，圍繞“奮戰一百天，取得明顯變化;整治一年，取得根本好轉”的目標，努力優化提升城中村的軟、硬環境，讓老、新市民都能感受到身邊實實在在的變化，構建共謀、共建、共治、共享的城市治理新格局。
這是龍湖區開展能力作風建設年活動帶來的可喜成果。今年以來，龍湖各部門堅持以工作實效檢驗建設成效，真正達到轉變工作作風、提高工作效能的目的。
例如，龍湖建立起文明創建長效發展工作機制，推動全區各項文明創建工作提質升級。新海街道在全市摸底測評中排名第一，龍騰、龍華街道在全市各鎮街第一輪考核評比中排名前二，龍湖區在全市摸底測評和第一輪測評均為第一名。
在精準開展招商引資方面，龍湖建立了“龍湖區招商平臺系統”，上半年累計招引項目27個，計劃投資總額149億元。此外，龍湖著力破解空間瓶頸，今年來已順利出讓工業土地10宗，面積共195畝;清查閑置土地24宗597畝;全面梳理符合控規要求的“工改工”項目，共有34宗將于今年實施改造，面積約1246畝。
記者注意到，在今年汕頭市前三季度的經濟數據中，龍湖的成績十分亮眼。1至9月，龍湖區43個市級重點項目共完成投資總量76.56億元，在全市各區縣中排名第二;完成年度計劃的78.82%，完成投資進度排全市第一。
當前，隨著龍湖區能力作風提升年活動第二階段的完成，第三階段工作正有序鋪開，將圍繞“評估總結、建章立制”主題深入開展。
據介紹，下來龍湖區各單位將繼續力戒形式主義，敢于動真碰硬，自覺找準與先進地區、先進典型的差距短板，認真查找思想障礙、觀念束縛、能力瓶頸，堅持分類推進，精準“對癥下藥”;注重時效，對于已經開展整治的要鞏固整改成果，推進整改提升落地見效。
同時，龍湖區各單位將持續擰緊日常監督“螺絲”，圍繞龍湖區委、區政府的中心工作組織開展常態化監督檢查。其中，龍湖區作風辦要持續加強跟蹤檢查力度，繼續會同區紀委監委、區委區政府督查室對疫情防控、違法用地整治、“工改工”等重點工作落實情況開展監督檢查，嚴查走過場、假整改等形式主義問題，做到監督常在，形成常態，把監督每個環節的工作抓具體、抓深入，確保能力作風提升年活動高效推進。
龍湖區要求，全區各部門要自覺將工作實績與群眾滿意度和服務發展大局的成效結合起來，凝聚思想共識，做到負全責、盡全力、善落實，認真回顧總結活動開展情況，建章立制，將活動中的好做法、新經驗以制度的形式固定下來，堅持下去，形成常態長效。
【記者】蔡沚彥
【通訊員】金懷宇
【制圖】羅荀畋
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【作者】 蔡沚彥
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端