大家有沒有想過湖人這幾個賽季的失敗到底是因為什么，是因為球隊的傷病、因為管理層愚蠢的操作，還是因為其他的原因，其實在我看來這些都原因都有，但是有一個原因是很少被人提及，容易被人忽視但是它非常的重要，球隊的文化和凝聚力，為啥20賽季湖人能夠贏球，首先拋開其他的不說，當時的湖人隊隊內的氛圍多么的好，詹姆斯倒地一群人上來把他拉起來，隊友打進一個好球球隊替補席樂翻了天，在園區的比賽里你還能夠看到，詹姆斯充當教練在場邊提醒隊友。

當時的湖人是多么有凝聚力和團隊文化的一支球隊啊，他們所有人的目標非常的明確那就是贏下總冠軍，可是自此之后湖人的建隊模式發生了改變，他們喜歡簽“雇傭兵”了，就是那種一年合同的球員，湖人在21賽季首先進行了，迄今為止湖人隊史上會永遠被釘在恥辱柱上的交易，把威少給換來了，弄來了威少那個薪資空間就很嚇人了，三巨頭占滿了，你能夠簽來的角色球員只能是底薪的，你簽來的要么是年紀大的，要么就是功能單一，為啥就是因為便宜，一年底薪輕松拿下。

有了這個建隊思想以后，你看看湖人上賽季簽的球員，一個個到了賽季后半段全部都不能用了，這也是當時輸球的很大原因，就是你簽來的這種“雇傭兵”，第一他和球隊是沒有默契程度的，不管是威少還是其他球員，因為你的交易你直接是把球隊的奪冠陣容給拆了，所以你相當于是大換血，你要重新建立你的球隊文化和凝聚力，可是你只給人家一年的合同，簽來就要他們從來沒有和詹眉打過的球員，立即兌現自己的即戰力幫助他們奪冠。

第二說實話球隊里面也講人際關系，詹姆斯能夠打到現在這種常青樹級別的屬于聯盟里面的奇跡了，所以其實詹姆斯和球隊年輕人年齡跨度是很大的，所以當湖人隊簽下的一些球員，甚至可以說和詹姆斯沒有過任何的交易，甚至可能私下連聯系方式都沒有，大家僅僅是一個同事關系，然后你要求他在籃球這么一個講究團隊的運動上，和詹姆斯迅速產生化學反應這怎么可能，那些個老將都不一定和詹姆斯有很好的私人關系，就別說這些年輕人了。

所以說當球隊薪資空間被極其限制，而湖人隊又奉行這種一年合同，然后還有想奪冠這怎么可能，你看這兩個賽季詹眉身邊換了一茬又一茬的人，甚至里面有很多人都沒有和他們打出一個配合出來，然后到了休賽期因為你沒有兌現你的即戰力，湖人覺得你沒有能力，那好又換一批一年合同的，看能不能有很好的即戰力，湖人這是在刮刮樂，刮中了就是大獎，刮不中那就買下一張，如果湖人繼續這樣下去，沒有一個人能夠長久的留在詹眉身邊，湖人很難形成很好的競爭力，他們注定會被淘汰。