大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，職工養老保險如何算繳費年限，職工養老保險如何算相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

職工養老保險怎么算

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

職工養老保險待遇核定

1、職工距法定退休年齡前一個月，應提出退休申請，填寫《基本養老保險待遇審核表》，一并隨附以下證件和資料報養老保險經辦機構審核：

(1)身份證復印件;

(2)擬退休人員檔案;

(3)新參保單位參保前已辦理離退休(職)手續的人員，需提供原已審批的離退休(職)證明材料;

(4)對因病退休、退職和特殊工種退休人員，提供公示時間和公示內容;

(5)政策法規規定的其它證件和資料。

社會保險經辦機構對參保單位申報的證件和資料的真實性進行審核。

2、審核通過并經勞動保障部門批準退休的人員，建立離退休(職)人員信息數據庫，打印《退休人員養老保險待遇計算單》一式三份，社保機構、存檔、退休人員各一份。

3、自批準退休(職)的次月起，辦理養老保險待遇申領手續齊全的支付養老金，每月通過銀行或郵局實行社會化發放。

4、離退休(職)人員死亡的，退休前所在單位或社區管理服務機構或其供養親屬，應在其死亡之日后5日內，填寫《離退休人員死亡待遇申請表》，計發離退休(職)人員死亡待遇。對于死亡后不能及時提供死亡證明資料的離退休(職)人員、失蹤人員、判刑或勞教人員、拒不提供生存狀況或無法證明生存狀態的人員，養老保險機構停發其養老保險待遇。

我們上班的工作人員，不單單需要一份職工養老保險，一份商業養老保險也是必不可少的，推薦招商銀行一網通的金歲年年養老金計劃，它的保障內容如下：

交10年，領21年：只需10年時間既可為自己準備好充足養老金，從60周歲開始每年領取養老金，一直領到80周歲。

貼心祝壽保險金：80周歲的保單周年日領取祝壽金：全額基本保額。

每年都在長大的養老金：60周歲第一個保單日領100%基本保額，從第二年開始每年多領5%基本保額，坦然對抗通貨膨脹。

身故保險金：未滿60周歲身故，領取已支付全部保費;60周歲-80周歲期間身故，按基本保險金的31.5倍，扣除已領保險金賠付。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。