您好,肖大哥就為大家解答關于特殊工時制和不定時工作制，什么是特殊工時工作制相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、根據法律規定，企業、民辦非企業單位等組織因生產經營或工作特點不能實行標準工時制度的，可以向市、州勞動保障行政部門或省勞動保障廳申請實行特殊工時制度，包括不定時工作制和綜合計算工時工作制。

2、關于實行特殊工時工作制的申請報告的寫法，沒有完全固定的模式，申請報告中須有主送機關（備案機關），用工單位的基本情況與實行特殊工作制的崗們及人員情況，擬實行的工作制度及報酬支付方式，實行時間，必要時說明理由。

3、最后是申請單位的落款。

4、關于實行特殊工時工作制的申請（范本）北京市豐臺區人力資源和社會保障局： 我單位是一家生產制作模型的企業，注冊地址：北京市豐臺區沙崗甲5號，現有員工25人。

5、我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩定，生產任務不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調休等方式安排生產和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

6、 一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數：市場專員2人、司機1人，共計3人。

7、 因公司有大量銷售業務，需不定期派出市場專員進行市場調研，拜訪客戶，業務洽談。

8、因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產品、加工材料及現場安裝維護人員。

9、工作時間不確定，機動性大。

10、職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

11、 二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數：模型制作員5人、環境制作員1人、工程繪圖員1人、噴漆工1人、雕刻員2人、電工1人、木工1人、車間主任1人，共計13人。

12、 具體工作方式、休息休假安排如下：在生產旺季訂單較多時采取集中或輪班工作（其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式），每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天；在生產淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調休，確保職工在計算周期內實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規規定范圍內，依法支付加班工資。

13、 實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執行限期為一年。

14、 現依據國家法律法規規定，特向貴局申請特殊工時審批。

15、 北京東凱建業模型設計有限公司 2011年8月26日。

本文就講到這里，希望大家會喜歡。