您好,肖大哥就為大家解答關于彈性工作時間是啥意思，彈性工作時間是什么意思相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排，以代替統一、固定的上下班時間的制度。

2、在我國，越來越多的工廠和企業試用該系統。

3、在歐美，超過40％的大公司采用了“彈性工作制”，包括施樂、惠普等著名大公司；在日本，日立制造（Hitachimanufacturing）、富士重工（FujiHeavyIndustries）、三菱電機（MitsubishiElectric）等大型企業都進行了不同程度的類似改革。

4、擴展資料：實行彈性工作制注意事項：順暢高效的溝通。

5、無論你采取何種方法，溝通無疑是靈活工作中最重要的部分。

6、特別是，每個人都不是在同一時間工作，所以“責任”的定義必須更加明確。

7、2、自律務實的企業文化。

8、在靈活的工作制度下，平衡紀律和效率的最佳方法，有時不是制定一套嚴格的規則，而是在公司內部營造一種“自律”文化，通過這種文化來影響和約束員工的行為才是最有效的。

9、3、維護系統實施的一致性。

10、在管理上，要避免“緊、松”的態度，因為自由的靈活性往往“難以恢復”。

11、如果確實需要采取嚴格的管理政策，主管必須做好溝通準備。

12、參考資料：彈性工作制－百度百科。

本文就講到這里，希望大家會喜歡。