您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。職業病報告辦法是哪個部門頒布的，職業病報告辦法相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、職業病危害事故處置與報告制度為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況，特制定本制度。

2、一、事故級別職業病危害事故等級參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

3、二、管理分工確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

4、三、事故處置、報告依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；（2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見；（4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；（5）形成職業病事故調查處理報告。

5、6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。

6、為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。

7、待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

8、　　一、職業病危害事故等級　　參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：　　（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；　　（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；　　（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

9、　　二、 管理分工　　確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；　　2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

10、　　三、事故處置、報告　　依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；　　2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；　　3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；　　4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；　　5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：　　（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；　　（2）分析事故責任；　　（3）提出對事故責任人的處罰意見；　　（4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；　　（5）形成職業病事故調查處理報告。

11、　　6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；。

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