您好,肖大哥就為大家解答關于關于職場人際的書籍，求幾本關于職場人際關系方面的好書相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、職場人際關系方面的好書比較推薦你看《情商必讀12篇》，很經典的一本書籍，絕對是職場人提高情商的必修課，而高情商是一切人際關系的基礎和關鍵。

2、要注意這本書只能從12Reads官網買并且價格比一般的書要貴，但我覺得還是非常值的。

3、《情商必讀12篇》是我看過的最好的教你如何處理好人際關系的書籍了，曾經我也是一名職場小菜菜哈，但這本書教會了我很多。

4、可以說能走上管理崗位跟這本書的幫助是分不開的~另外，除了看這本書來學習人際關系方面的知識外，還要記得不斷提升你的溝通能力和專業能力！延伸閱讀：在工作中，如何處理好職場的人際關系畢老師，您好!進來我一直都有關注您的文章，作為一個剛畢業不久的大學生，您的文章對我特別有用。

5、只是，最近同事關系出了點問題，想要請教畢老師。

6、我原本以為，職場的人際關系并沒那么復雜，只要保持自己真誠的原則就可以受到別人同樣的待遇。

7、但是入職幾個月后發現，原來對周遭同事的好惡不可以表現得太明顯，真令人感到有些虛偽。

8、最近，我在感情上出了一些問題，公司同事小果是我的好朋友，工作之余，我把自己最近發生的事情全告訴了她。

9、除此之外，本來公司要求員工不能私下討論工資問題的，但是小果三番五次問我，我也跟他私下談論了公司薪酬制度。

10、最近我覺著她跟我漸漸疏遠了，而且其他一些同事也對我指指點點的。

11、我才意識到，職場不同于校園的人際關系。

12、畢老師，你說我現在怎么辦呢?答@甜茶這位同學，非常感謝你對畢老師的支持和肯定!人際關系問題，是每個職場人都關注的話題。

13、工作能力強，不一定能升職加薪，因為人際關系處理不好，高升就成了難題。

14、領導關系，同事關系處理得當，能讓你在職場如虎添翼。

15、所以，人際關系是職場人的必修課，但暫時不要有太大壓力。

16、從你的留言中得知，你主要犯了兩個人際關系大忌：第一：與同事談工資每個公司在員工入職前，都會明確要求，員工之間不能談工資，即使你們關系再好，工資問題始終是大忌。

17、如果對方比你工資高，你會有心理落差;如果你比他高，可能他會心生妒忌。

18、第二：太把同事當朋友并不是說，同事不能成為朋友，而是在職場中，私事尤其感情的事情要少說，真正能解決問題的只有你自己。

19、因為一時沖動一股腦兒全部說出，如果有天你們關系不再，你不能保證她不會說出去。

20、人際關系是職場的必修課，也是一門學問，不用操之過急。

21、畢老師在這里給你提四點建議：保持距離感俗話說，距離產生美，在職場人際關系中也同樣適用。

22、無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。

23、保持工作上的聯系，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。

24、靜坐常思己過，閑談莫論人非。

25、走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。

26、2、減少抱怨靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。

27、職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。

28、每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。

29、當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發泄。

30、對于愛抱怨的同事，要適當遠離!3、掌握說話的時機說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。

31、論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。

32、不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。

33、這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。

34、一個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。

35、因為聽者的內心，往往隨著時間變化而變化。

36、要對方愿意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機!4、考慮他人感受考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有余地。

37、在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。

38、當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。

39、其次，要注意表達方式，學會換位思考。

40、理解別人這么做的原因，互相為對方著想。

41、任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關系。

42、當然了，處理好人際關系并不是件簡單的事情，復雜關系處理還需要你自己經歷過后總結成長。

43、老師希望你能早日突破這道坎，在工作上發揮更出色!。

本文就講到這里，希望大家會喜歡。