It行業薪酬超過金融行業是一個很好的變化，凸顯了收入分配重心向高科技和實體經濟轉移的正確定位。

中新網5月16日電2017年平均工資數據出爐。全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，私營單位為45761元。從行業來看，IT行業平均工資水平最高超過13萬元，連續兩年超過金融業，在所有行業中排名第一。

IT行業平均年薪破13萬元，排名第一。

在2016年首次超越金融業后，2017年IT行業平均工資水平繼續向金融業施壓，在各行業平均工資水平中占據首位。

數據顯示，城鎮非私營單位信息傳輸、軟件和信息技術服務業年平均工資達到13.315萬元，比上年增長8.7%。排名第二的金融業平均年薪為122851元，比上年增長4.6%，是所有行業中最低的。

為什么IT行業工資水平“躍進”，而一向被視為“高富帥”的金融業卻萎靡不振？

中國勞動研究會副會長蘇海南對Zhongxin.com表示，一方面，IT行業是高新技術產業，符合經濟轉型升級的方向，相關人才相對緊缺，因此其工資水平和增速能夠保持較快增長；另一方面，金融行業近兩年一直處于整改調整過程中，整體表現并不理想。總的來說，IT行業薪酬超過金融業是一個很好的變化，凸顯了收入分配重心向高科技和實體經濟轉移的正確定位。

國家統計局人口就業司首席統計師孟燦文認為，新動能加速增長，推動產業結構升級。2017年，以互聯網及相關服務為代表的現代新興服務業增速明顯快于傳統服務業，相關行業的工資增長也反映了這一格局的變化。

非私營單位的平均工資遠高于私營單位。

工資水平方面，全國城鎮非私營單位從業人員年平均工資為74318元，實際增長8.2%。城鎮私營單位從業人員年平均工資45761元，實際增長5.0%。

換句話說，非私營單位員工的平均年薪比私營單位高2.8萬元以上。因此，私營和非私營單位的工資差距仍然很明顯。

為什么兩個工資水平差距很大？根據蘇海南的分析，非私營單位包括國有企業和外資企業，其中以大中型企業居多，效益相對較好，而私營企業多為勞動密集型的中小企業，勞動生產率低于非私營企業，勞動者正常的工資增長機制尚未完全建立和完善，勞動者議價能力不強，導致工資大幅下降。

去產能行業的工資增長超過了全國平均水平。

除了工資的絕對水平，我們還應該看工資的增長趨勢。那么，哪些行業的工資增長更快呢？數據顯示，非私營單位中，增速最高的三個行業分別是礦業、公共管理、社會保障和社會組織、衛生和社會工作，增速分別為14.8%、13.3%和12.0%。

在私營部門，增長率最高的三個行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務、教育、農業、林業、畜牧業和漁業，增長率分別為10.8%、9.5%和9.5%。

為什么采礦業的平均工資增長最高？孟燦文表示，隨著供給側結構性改革不斷推進和新舊動能加速轉換，相關行業工資增長發生明顯變化。以城市非私營單位為例

原標題：2017年平均工資出爐，IT行業以13萬多元高居榜首(表)。