12月15日，有消息稱，中國聯通自公布混改方案以來，進行了一系列變革，向外界展示了改革的決心。據媒體報道，中國聯通第一批員工持股細則將于近日制定。第一期擬向激勵對象授予不超過8.4788億股限制性股票，7550人，約占全集團合同員工總數的3%。

此前，中國聯通宣布將以3.79元/股的價格給予員工股權激勵，為停牌前股價的一半。然而，這一次，強烈股權興趣的對象并不是所有員工。

據了解，本次股權激勵的對象主要是公司中層管理人員，此外還有對上市公司經營業績和可持續發展有直接影響的核心管理人才和專業人才。據中國聯通內部員工透露，這次享受福利的大部分都是部門級以上干部，部分社會招聘人才會混雜。根據授權股份總數和人數，人均股份激勵可獲得10.1萬股。

然而，獲得股權激勵的員工如果想將所有股份變現，仍然有嚴格的條件。據悉，中國聯通股權激勵首次授予方案有效期為5年，其中鎖定期為2年，解鎖期為3年。解鎖期間需要按照4:3的比例勻速解鎖。想要套現全部股份的員工，需要在未來60個月內為公司服務，滿足公司和個人的業績要求。

據相關媒體報道，員工要想解鎖現金，需要中國聯通2019年主營業務收入不低于2813億元，利潤總額不低于172.18億元，較2016年增長28.6倍；要求2020年收入不低于3044.6億元，利潤總額不低于253.5億元，較2016年增長42.6倍。

可以說，中國聯通股權激勵的力度比較大，但也需要面對比較大的挑戰才能兌現。根據最新公布的數據，中國聯通前三季度服務收入為1878.8億元，較去年同期增長4.1%。公司權益持有人應占利潤40.54億元，較上年同期大幅增長155.3%。

原標題：聯通員工持股規則曝光：人均10.1萬股授予中層員工。