大學生找工作的時候，肯定會想將自己最好的一面展現給用人單位看。以此獲得自己想要的offer，但是大學生做簡歷也有講究，不是所有的簡歷都能受到面試官的喜歡。
有些學生為了把簡歷做得好看，經常用一些其他的方式將自己包裝得很完美，但事實上，老道的面試官只要問幾個問題，畢業生就會無所遁形，有些事情是藏不住的，不符合單位用人需求的畢業生，自然得不到這份工作。
96年大專女生面試屢次碰壁，深陷自我懷疑:是因為簡歷太完美嗎
有位96年的女生發布了一個動態，引起了很多人的注意，因為她說自己，高不成低不就，混成了自己都嫌棄的樣子，言語之間的無奈，很多找工作碰壁的畢業生都能感同身受。
她分享了自己的面試經歷，一次是面試文案策劃，而且還是汽車行業的，沒有靈感就沒有好的創意吸引人，肯定不行，而她決定找相關的工作也是一時興起，只因身邊的朋友同學夸贊過她，覺得她適合，她也就半推半就的去了。
而第二次則是面試辦公室文員，薪資3000~4000左右，早九晚五，還是雙休，可她覺得路途有點遠，不過，還沒等她不愿意，hr先表明了自己的意思，表示按照她這種豐富的經驗，更適合做總經理助理。
不知道大專生能不能做總經理助理，但是聽得出來，這位hr來者不善，但女生也就信了，竟然開始投簡歷到總經理助理的崗位，但每次人家都覺得自己經驗不足，不符合招聘條件，拒絕她一來二去，竟然拖了很長時間都找不到工作。
96年大專女生面試屢次碰壁，深陷自我懷疑:是因為簡歷太完美嗎？還是太差了？就是這樣一份假大空的簡歷，竟然能讓女生如此混亂，也難以分辨好壞，就這樣下去，她找不到工作也是正常的事情，不如回去繼續從事人力資源主管。
華而不實的簡歷，滋養了大專女生的自信，碰壁在情理之中
我們先來看一下這位女生的簡歷，據簡歷顯示，這位96年的女生來自廣西省南寧市，拿到國家勵志獎學金也被她寫在了上面，還有勤工儉學先進個人獎，但是明眼人都知道，這不足以證明她在專業上的成績。
而她列出所學的主修課程，也并不代表她在讀書期間用三年時間將這些知識完全掌握了，還是需要進一步的考察。
她過往從事的工作也沒有應用到她所學習的專業，她先后到了三家公司當人事行政主管，最長的還是第一份，只做了一年的一個月，短的也就做了兩個月。
但這三份hr的經歷，顯然是沒有讓她有什么收獲，不然她也不會在寫簡歷時把一些無關痛癢的獎項經歷寫在上面。
看看她寫的個人技能以及管理能力，對于很多單位來說，這都是非常小的事情，而且以后的應、往屆生越來越多，00后也開始工作了，96年出生的她更沒有什么說服力了。
只能說是這些華而不實的虛名蒙蔽了她的雙眼，讓她認為自己還很搶手，可事實并非如此，既然是專科生，還是要腳踏實地比較好，在選擇一個好專業的基礎上，務實一些，不要拿虛名說事，才能找到合適的工作。
專科生并非一事無成，選好專業，一樣可以實現逆襲
有人說對于95后來說，專科學歷實在是太低了，受00后越來越內卷的影響，95后的專科生顯得很被動，既沒有學歷，年紀又相對來說比較大，找不到合適的工作，很正常。
但是，在高中時期學習不好的，選擇了一個好專業的學生，一樣通過提升學歷改變了自己的發展，即便是沒有提升學歷，也找到了差不多的工作，所以說專業還是很重要的。
看看這位女生選擇的關于國際貨運專業，雖然看起來很高大上，但是不提升學歷的話很難找到與專業對口的工作，尤其是女生，如果一開始就想坐辦公室的話，就要報考與辦公室匹配性高的專業，不是嗎？
寫在最后:對于大專生來說，本身找工作就不容易，尤其是就業環境這么復雜，想要找順心的工作，肯定要付出不少努力，所以還是不要存有僥幸心理，從頭做起會更好。
今日話題:你覺得這位女生難以找到合適工作的原因是什么？
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