大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，周末加班工資怎么發，兼職員工元旦加班工資怎么發相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

1、兼職員工元旦加班工資按照300%的比例發放，這在我國法律上已經明確進行了規定，不同的時間加班工資的待遇是不同的，具體情況可以由用人單位根據實際來發放加班工資，有異議可以提出勞動仲裁；

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦；

(二)春節；

(三)國際勞動節；

(四)國慶節；

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

二、加班工資的基數標準是什么

職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便，按每月21天計算)。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。