——“人人持證、技能社會”建設工作簡介
為深入貫徹落實對技能人才工作的重要指示和省、市相關工作會議精神以及縣“兩會”精神,扎實推進“人人持證、技能社會”建設工作,全面完成我縣2021年全民技能培訓工作任務,進一步促進我縣農村貧困勞動力就業率的提升,實現“人人持證、技能社會”戰略總目標。
全方位開展職業技能培訓,持續提高培訓率
精準培訓對象。以建檔立卡農村勞動力為重點,優先培訓不穩定脫貧戶、邊緣戶和易地搬遷勞動力,脫貧勞動力培訓達到90%以上。同時要統籌兼顧退役、城鎮低收入人員、失業人員、就業困難人員、高校畢業生等重點群體的培訓,實現愿培盡培、應培盡培。
明確培訓方向。聚焦興縣“六新”目標,緊盯“六大基地”建設要求,以群眾就業增收為落腳點,開展脫貧勞動力職業技能培訓、
呂梁山護工技能培訓、鋁鎂新型產業所需的職業技能培訓、鄉村振興特優產業所需人才職業技能培訓、送教送技下鄉技能培訓、企業在崗職工技能提升培訓。
創新培訓方式,全方位開展職業技能培訓。依托“民生山西”和“三晉通”APP平臺,積極拓展線上技能培訓;全面推行職業技能電子培訓券。對所有參加培訓的勞動者實現“領券—培訓—持證—兌現”全流程使用職業技能電子培訓券的閉環管理;有效開展訂單式、菜單式培訓。利用駐外就業服務站簽訂的勞務合作協議和根據本地工信、農林、扶貧、市場監督、住建等部門所屬領域的用人單位所需工種的用工數量,做好調查摸底和協調、協作工作,鼓勵培訓機構積極拓展校企合作模式,開展有針對性的需求工種培訓,使培訓與需求實現有效對接;以十大特色工種帶動技能培訓。大力開展易掌握、易實現就業的廚師、電工、焊工、叉車、駕駛、保潔、呼叫
服務員、建筑工匠、裝修工、重點培育“興縣焊
工”、“興縣保潔”為省級就業雙名片,著力打造“興縣風味”、“興縣技工”雙品牌。積極開展高素質農民和高級技工,圍繞紅棗、核桃、小雜糧、食用菌、生豬養殖(培養技術員、飼養員)等產業發展需求,積極開展“高素質農民”培訓和高級技工培訓,為我縣的鄉村振興和轉型發展提供人才保障;優化培訓模式,擴大培訓規模。整合興縣公共實訓基地、新建的縣職教中心、興縣電大、職業中學全方位優化我縣的培訓資源。使我縣的職業技能培訓再上新臺階;開展特色技術項目和特殊行業培訓。對一些特色技術項目(美容、美發、汽修、木工裝潢等)采取以師帶徒的培訓方式,打造一批特色技能人才。建立一個數據標注站,以就業困難的高校畢業生為主體,進行數據標注員培訓。培訓新業態(網店店主、網約車司機、直播帶貨、物流快遞員)等從業人員;開展企業在崗職工培訓。充分發揮企業自身優勢,使用好職工教育經費,積極推進我縣駐地企業職工的崗前培訓、在崗技能提升培訓工作。
大力度推進考核發證工作,穩定提高持證率
充分發揮技能評價機構作用。采取內建外引競爭擇優方式,引進一批全省優質評價機構做好職業技能鑒定,以技能鑒定充分提
升培訓效率、培訓質量,實現高標準培訓目標。培訓過程中保證培訓一人評定一人,確保全縣技能培訓考核發證任務的完成,讓更多群眾持證上崗。呂梁山護工培訓、產業用工需求培訓、企業在崗職工培訓、數據標注員培訓、新業態從業人員培訓,取證率要達95%以上。其它職業技能工種取證率不得低于30%。
全面推行持證上崗。全縣機關、事業單位專技人員、后勤人員包括政府購買、公益性崗位人員及企業從業人員均按職業、專業技能要求持有不同崗位的《職業資格證》、《操作證》、《職業技能等級證》、《專項職業能力證》、《特種設備作業人員證》等證件。
落實取證補貼獎勵政策。對職業技能評價機構給予相應的評價補貼(專項職業能力證書200元、職業資格證書或職業技能等級初級工證書400元、中級工證書600元、高級工證書800元);建立高校畢業生持證獎勵機制,對高校畢業生畢業后取得職業技能等級證書的給予1000元現金獎勵。
推進職業中學技能培訓發證工作。職業中學要結合在校生的專業特點和就業需求,開展職業技能培訓,確保每名畢業生畢業時至少取得一個以上職業技能等級證書。
多舉措拓寬就業渠道,著力提高就業率
實施“一縣雙品牌”戰略。培育“興縣技工”和“興縣風味”兩大就業新品牌,創立我縣就業新“名片”,力爭使“興縣技工”、“興縣風味”(餐店一體模式,兩項經營內容,一是特色農產品,二是特色小吃)成為省級就業新品牌。積極做好新“名片”就業政策的保障落實,有效推動品牌就業的影響力。
以“興動時代”云數據呼叫中心呼叫服務員、扶貧車間的縫紉工、生豬養殖場的技術員和飼養員、醫療部門的病患護理員、城建部門的建筑工匠、民政福利中心和日間照料中心的養老陪護員、環衛部門和賓館飯店的保潔員和服務員、光伏電站的維護員、水利部門的護河員、交通部門的護路員、交警部門的協管員等崗位拓展就業。以訂單式培訓,確保實現精準就業。
依托現有的扶貧車間,在全縣每一個易地搬遷安置區增設一個扶貧車間,確保每一戶易地搬遷戶至少安置一人就業。
2021年努力提高省外新增就業,繼續加大實現境外()勞務輸出。
選取16個勞動力相對豐富的、失業人員或就業困難人員較多、基層平臺建設相對薄弱的重點村(社區),開展就業幫扶行動。對失業人員、就業困難人員、零就業家庭成員等重點群體開展“131”服務(提供1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目),促進勞動者充分就業。
對我縣用人單位嚴格實行持證上崗和職工技能水平與工資待遇相銜接的薪酬制度。鼓勵企業吸納持證勞動者就業,搭建企業與培訓機構、人力服務機構對接通道。實施小微企業吸納持證勞動者就業補助政策。
依托省市聯動開展“惠民生促就業”系列專項活動。重點組織“就業援助月招聘會”、“春風行動”、“技能圓夢想”、就業有‘位’來、“高校畢業生就業服務行動”、“金秋招聘月”、大型專項招聘活動,把活動辦出特色、造出聲勢、形成影響。積極開展專項工作推介會,巡回宣傳先進就業者的典型示范案例。多渠道拓展促就業系列活動,為促進就業發揮良好的橋梁作用。
落實就業、創業扶持補貼政策。將我縣外出勞動者的交通補貼、創業補貼、創業擔保貸款和各人力資源機構、勞務
派遣公司、職介機構就業補貼等政策用足、用好。做好“興縣風味”門店的培育扶持工作,對統一標準、規范服務的創業門店,落實場地補貼和創業補貼以及創業擔保貸款政策。充分發揮就業、創業補貼政策激勵作用。
創建創業孵化基地。抓住我縣今年舊城改造契機,在城區建設一至兩個“興縣風味”美食城,吸納四十到五十戶興縣特色小吃創業經營戶入住。通過“七統一”(店面裝修統一、服裝統一、餐具規格統一、餐具消毒統一、服務流程統一、收銀結算統一、食材檢測統一)的管理制度,實現功能齊全、標準規范、服務一流的“興縣風味”美食城創業孵化基地,為“興縣風味”餐店一體的就業品牌做好孵化。
通過以上做法,培養更多適應社會需要的專業化、復合型、應用型人才,努力實現我縣培訓、持證、就業、增收的戰略總目標。